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第83章:研发项目

    “作为年轻人,相信大家都不会喜欢长长的会议,正巧,我也不喜欢反复说明一些不是特别重要的事情。

    饼子什么的我就不多画了,各位的待遇方面也都已经仔细的谈过了,都是行业内顶尖的薪资。

    我就长话短说,将会议重点安排一下。”

    “本次会议的主要目的,是和大家见一面,并宣布一些任命,再宣布各位今后主要负责的研发项目等等。”

    “下面正式进入会议进程,我宣布研发部门经理吕敬平,担任汽车综合研发中心总监,材料实验室总监。”

    人群中,最早来到九州汽车厂的吕敬平站起身,和所有人打了个招呼。

    周围响起一片掌声。

    研发部门经理吕敬平,30岁,男,博士,具有优秀的研发能力,擅长物理化学,电化学领域,同时具有相当的管理能力。

    研发能力★★★★,管理能力★★★。

    不仅仅自身能力过硬,吕敬平经过之前管理整个电池研发实验室之后,还开发出了不错的管理能力!

    作为这样的一位人才,怎么能够不加价担子呢。

    管理人才并不是星级能力越高越好,哪怕四星五星能力的研发人员,管理方面可能也不会很理想。

    与其让他们去管理整个实验室,不如主要负责一个具体的小项目,专心做研究就好了。

    而吕敬平就刚刚好,熟悉研发领域的各种事情,还具有相当的管理能力。

    不得不说,有些人当真就是天才,不论是研发还是其余领域,只要稍微认真学习,就可以超过大部分的普通人。

    待掌声渐渐减少,吕敬平重新坐下之后,许一帆继续说道。

    “然后是各项实验项目,从明天开始正式启动。”

    “朱永春,负责材料实验室,钠离子电池研发项目。”

    人群中,一位被叫到名字的女子有些懵。

    “组员有丁晶晶、邓照红、华永安、柳敏才、秦泗、丘浩伟、邹兆、江瀚、牛利涛、吕敬平等等。”

    许一帆一连念了十余人的名字,其中有熟悉的,也有很多新加入的,甚至里面还有三位四星人才!

    更有许多没有念到名字的研发人员,总计一百余人。

    电池技术永远是重中之重,九州汽车现如今有的技术优势必须要保持下去,并且将后来的其余想要进入电池领域的公司远远甩在身后,追也追不上!

    将主要的组员名单念了一遍,这才接着说道。

    “接下来会有人事部门通知组员,实验室地址在材料试验室二楼第七材料实验室。

    主要研究方向,钠离子动力电池,电池快充技术,换电技术,废旧锂电池回收技术等等,接下来会有相关的材料下发给各位。”

    这位朱永春,就是两名五星级的大佬之一,吕敬平等人的同校师姐。

    而且还有些特殊!

    朱永春,女,31岁,博士,研发能力:★★★★★★

    擅长:无机非金属学科、高分子有机学科、物理化学、化学电源、电化学测量、电镀理论与技术和电化学原理、电极过程动力学。。。。。

    是的,你没看错,就是六颗星星!

    许一帆也非常的意外,这位研发人员的状态时好时坏,有时候是五星,有时候又会变成六星。

    作为五星级的大佬,有数的人才,他经常关注这几人的,每次看到那一颗颗金灿灿的星星时候都非常期待。

    有些像是集卡游戏里面,搜集到高星级的角色时候状态。

    只不过,随着观察,许一帆发现对方的状态时好时坏。

    有时候一整天都是六星,有时候又会变成五星,尤其是显示星级的时候,经常处在五星状态,现在反而更多时候是六星状态。

    或许是处在升星状态中吧,高星级员工嘛,之前也没有见过,说不定都是这样提升的呢。

    和其余的普通员工升星不同也是可以理解的嘛。

    这位可是超级大佬,现如今的九州汽车厂最强研发人员。

    四星的吕敬平,就能够带着一群三星人才,在系统帮助下研发出新型磷酸铁锂电池技术。

    这位六星级的大佬,带着几位四星人才,数十位三星人才,又需要多长的时间,研发出钠离子电池呢?

    将钠离子电池项目交给对方,许一帆抱有非常大的期待。

    接下来,工作任务任务安排继续。

    “廖鸿飞,负责汽车研发中心,动力部门,主要是高功率电机研发设计制造,以及发动机的研发,组员有。。。。。”

    “姚玉宇,负责汽车研发中心,底盘部门,底盘调校、机构设计等,组员有。。。。”

    “李学林,仿真分析,CAE,碰撞流体仿真计算,组员有。。。。。。”

    “朱杰,负责汽车研发中心,车内噪声控制部门,组员有。。。。。”

    “袁飞虎,负责汽车研发中心,车身部门,白车身及内外饰件、车身结构件开闭件设计及相应的仿真分析。”

    “罗欣,汽车研发中心,电子电器部门,包括车载电器元件,空调、DVD、仪表等及总成的设计,线束、电控等低压电,ABS,EPB等等,组员有。。。。”

    “乔滢滢,材料研发实验室,负责车体材料研发,组员有。。。。”

    许一帆一连将自己笔记本上,根据每名研发人员擅长,分配的项目组长,负责实验的项目目标,一一念了出来。

    并且这只是一次通知,接下来还有相关的细节文件下发。

    仅仅只是宣布,就花费了十几分钟的时间,这才将总共数十余个研发项目组,任务公布完成。

    这些研发项目,包括了新能源的电池,电机,控制器,以及传统汽车制造的车身设计等等等等。

    除此以外还有一些和汽车并没有太大相关,但是和制造业相关的技术,比如加工中心的研发设计制造,精密机械等等。

    等到这些项目技术全部实现的那一天,将会让九州汽车厂脱胎换骨。

    这也是许一帆愿意花费大价钱,也要先把研发实验室先立起来的主要目的。

    说是一场豪赌,但有系统在,许一帆又怎么可能会输?!

    研发项目立起来之后,随着时间推移,研发进度一点点的推进,偶尔有钱就点一点氪金突破。

    等到收获那一天,也就是九州汽车向着真正的新能源进发的时候。

    (本章完)

    

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