112章 闭门会议
“第一，我比你年龄长四岁，第二，咱俩现在的关系还不能向外公布，这样对贝蒂会有影响，人家会说诺斯对你的袒护影响了她对我的客官评价，第三，我们兄妹相称，你就是有些亲昵的动作，别人也好理解，这也是给你留有余地，等那天你发现我是金玉其表，败絮其内，你还可以抽身，我们做不了朋友，兄妹之情还是可以维持下去的嘛！”
王宇的理由还算充分，孟筱雨找不出反对的理由，勉强的同意了，但还是心里不踏实，担心问，“今天人当中，可知道了我们之间的关系吗？”
“就包括王玉书，也只是猜测而已，就是郭忠这小子比较精明，他会看得明白，不过我可以用我们邂逅，你替我解围的事情，来说明我们之间结拜兄妹的缘由。”
王宇说道合情合理，孟筱雨也只好作罢了。
“我该回去了，明天我九点在来吧！” 王宇起身，就要离开，孟筱雨抱住他的后腰，羞涩道，“已经很晚了，你就在这凑合几个小时吧！”
“我怕我控制不住自己怎么办？” 王宇说完笑了笑，“这里离天乐苑很近，我出去打的，十分钟就到了，再说，我夜不归宿，王玉书会瞎猜的。”
“我没有其他的意思，就是觉得你很累，还喝了不少酒，担心你的安全，” 孟筱雨见王宇要离开的态度很明确，只好顺便解释她留下他的意思，不想王宇小瞧自己。
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此刻德国是德国晚上六点半，FAG总部亚太地区执行总裁威希特博士，中国驻京代办销售总经理勾旭辉博士、中国苍南总部人力资源总裁贝蒂、前夏北FAG合资分公司副总经理赫夫曼，在小会议室，就西北FAG合资公司人事调整、后续工作安排召开闭门会议。
威希特博士说，大量的事实，证明翰科博士在任期间，对余晓东女士权力过大，怂恿其在销售系统负责亲信，制定了有利少数人，而损害集团利益的不合规制度，集团已经决定召回汉克博士会总部，工作另行安排，余晓冬女士我们最好最劝退处理，大家谈谈各自的意见好么？
赫夫曼兴奋得站了起来，称赞集团的这个决定太及时了，他建议将余晓东招来的另外三人也一同辞退了，理由是这三人，来到公司之后，都听从余晓冬的旨意，对余晓冬的肆意妄为强势，起了推波助澜作用，应该一块清楚。
“你有什么证据么？” 威希特博士望着情绪激动异常的霍夫曼问。
“有，”他说余晓冬招来的四人中，设备经理能力很差，已被辞退，就是在这个辞退过程中，人力资源总部部经理百般阻挠，从中设置障碍，最后还是在杨博士的劝诱下，很不情愿的做了妥协。
采购部经理，一来就按车晓冬授意，让这个人力资源部总务部经理配合，让前主管回家反省，物流部经理配合销售系统发货，造成了许多人为加班，也给公司造成了不小的损失。
“你这消息来源渠道可以讲给大家听么？” 威希特听了，皱着眉头，他神情严肃地问。
“当然有，我这里有来自杨博士、威廉舍及她的助理、新制车间经理的情况反馈邮件，大家有兴趣，可以会后浏览。”
威希特博士对赫夫曼提供的人证、物证，不好鉴别，见他刚才情绪异常的样子，担心他会因主观因素夸大事实，尤其是他对他和翰科之间，原来是很要好的朋友，后来反目成仇的举动很有想法，他觉得这其中除了工作意见不同，很可能还存在个人情感好恶的因素。
他看了看闭目养神的勾旭辉，心想，这个中国人将要去夏北FAG去接任总经理，他对中国的员工应该比较熟悉，不妨听听他的说法。
“勾博士，你对赫夫曼先生的说法怎么看？”
见威希特博士点自己的将，勾博士心情很复杂，本来自己要去接任中国苍南FAG总部代理总裁之职，突然德国总部改变觉得，觉得那里合资的谈判过程，他曾经参与，由他去接任，公司不会出现大乱子，中方股东的沟通协调、当地招商部门还需他牵头办理。
眼看到手的总裁位置唾手可及，集团突然改变了觉得，自己的晋升暂时被搁置下来，这个时候，他的一举一动都会招惹是非，他不想过早表明他的态度，想看看风向再定。
他知道威希特跟贝蒂是夫妻关系，灵机一动，回应道，“没有调查，就没有发言权，贝蒂曾经去过夏北考察，她是中国总部人力资源总裁，还是听听她的意见吧！”
“那贝蒂你就说说吧！” 威希特看着自己的妻子，请她发言。
“既然让我说，那我就当仁不让了，” 贝蒂起身，打开自己的电脑，将主要信件投放到屏幕上。
“大家请看，这是我部培训中心主任，到夏北进行设备维修质量鉴定情况汇报，跟霍夫曼先生讲的情况截然不同，事实上，是新制车间经理、普鲁舍助理合谋设局，要想设备经理不能待下去，（具体原因是觉得其人的工资比他高），就授意其下属工段长在设备维护单都签了不合格的意见，人力资源部总务部经理接到设备经理的投诉之后，请示了汉克，向我请求派出专业人员去鉴定，以便真伪，这是我部培训主任的鉴定报告单，大家看了，就自然明白了谁在说假话。”
威希特博士对赫夫曼仗着和技术总裁老威廉，关系密切性格粗暴，做事简单的工作方式本来就有偏见，现在看到自己老婆拿出了可信的事实，就冲赫夫曼说道，“赫夫曼先生，这你有何解释？”
赫夫曼被打脸，只能在心里骂威廉小混蛋，怎么不进行核实就转发来了，让他无地自容。
贝蒂见状，步步紧逼，他要为自己的助理心仪的男友，多说几句公道话，“其他人我不了解，这个王宇小伙子并非赫夫曼先生所说的那样？”
“你还有什么证据？” 威胁特看着贝蒂，温和提醒道，“各位，我希望大家说事情，要有可信服的证据，可靠的人证，不能偏听偏信？”
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王宇的理由还算充分，孟筱雨找不出反对的理由，勉强的同意了，但还是心里不踏实，担心问，“今天人当中，可知道了我们之间的关系吗？”
“就包括王玉书，也只是猜测而已，就是郭忠这小子比较精明，他会看得明白，不过我可以用我们邂逅，你替我解围的事情，来说明我们之间结拜兄妹的缘由。”
王宇说道合情合理，孟筱雨也只好作罢了。
“我该回去了，明天我九点在来吧！” 王宇起身，就要离开，孟筱雨抱住他的后腰，羞涩道，“已经很晚了，你就在这凑合几个小时吧！”
“我怕我控制不住自己怎么办？” 王宇说完笑了笑，“这里离天乐苑很近，我出去打的，十分钟就到了，再说，我夜不归宿，王玉书会瞎猜的。”
“我没有其他的意思，就是觉得你很累，还喝了不少酒，担心你的安全，” 孟筱雨见王宇要离开的态度很明确，只好顺便解释她留下他的意思，不想王宇小瞧自己。
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此刻德国是德国晚上六点半，FAG总部亚太地区执行总裁威希特博士，中国驻京代办销售总经理勾旭辉博士、中国苍南总部人力资源总裁贝蒂、前夏北FAG合资分公司副总经理赫夫曼，在小会议室，就西北FAG合资公司人事调整、后续工作安排召开闭门会议。
威希特博士说，大量的事实，证明翰科博士在任期间，对余晓东女士权力过大，怂恿其在销售系统负责亲信，制定了有利少数人，而损害集团利益的不合规制度，集团已经决定召回汉克博士会总部，工作另行安排，余晓冬女士我们最好最劝退处理，大家谈谈各自的意见好么？
赫夫曼兴奋得站了起来，称赞集团的这个决定太及时了，他建议将余晓东招来的另外三人也一同辞退了，理由是这三人，来到公司之后，都听从余晓冬的旨意，对余晓冬的肆意妄为强势，起了推波助澜作用，应该一块清楚。
“你有什么证据么？” 威希特博士望着情绪激动异常的霍夫曼问。
“有，”他说余晓冬招来的四人中，设备经理能力很差，已被辞退，就是在这个辞退过程中，人力资源总部部经理百般阻挠，从中设置障碍，最后还是在杨博士的劝诱下，很不情愿的做了妥协。
采购部经理，一来就按车晓冬授意，让这个人力资源部总务部经理配合，让前主管回家反省，物流部经理配合销售系统发货，造成了许多人为加班，也给公司造成了不小的损失。
“你这消息来源渠道可以讲给大家听么？” 威希特听了，皱着眉头，他神情严肃地问。
“当然有，我这里有来自杨博士、威廉舍及她的助理、新制车间经理的情况反馈邮件，大家有兴趣，可以会后浏览。”
威希特博士对赫夫曼提供的人证、物证，不好鉴别，见他刚才情绪异常的样子，担心他会因主观因素夸大事实，尤其是他对他和翰科之间，原来是很要好的朋友，后来反目成仇的举动很有想法，他觉得这其中除了工作意见不同，很可能还存在个人情感好恶的因素。
他看了看闭目养神的勾旭辉，心想，这个中国人将要去夏北FAG去接任总经理，他对中国的员工应该比较熟悉，不妨听听他的说法。
“勾博士，你对赫夫曼先生的说法怎么看？”
见威希特博士点自己的将，勾博士心情很复杂，本来自己要去接任中国苍南FAG总部代理总裁之职，突然德国总部改变觉得，觉得那里合资的谈判过程，他曾经参与，由他去接任，公司不会出现大乱子，中方股东的沟通协调、当地招商部门还需他牵头办理。
眼看到手的总裁位置唾手可及，集团突然改变了觉得，自己的晋升暂时被搁置下来，这个时候，他的一举一动都会招惹是非，他不想过早表明他的态度，想看看风向再定。
他知道威希特跟贝蒂是夫妻关系，灵机一动，回应道，“没有调查，就没有发言权，贝蒂曾经去过夏北考察，她是中国总部人力资源总裁，还是听听她的意见吧！”
“那贝蒂你就说说吧！” 威希特看着自己的妻子，请她发言。
“既然让我说，那我就当仁不让了，” 贝蒂起身，打开自己的电脑，将主要信件投放到屏幕上。
“大家请看，这是我部培训中心主任，到夏北进行设备维修质量鉴定情况汇报，跟霍夫曼先生讲的情况截然不同，事实上，是新制车间经理、普鲁舍助理合谋设局，要想设备经理不能待下去，（具体原因是觉得其人的工资比他高），就授意其下属工段长在设备维护单都签了不合格的意见，人力资源部总务部经理接到设备经理的投诉之后，请示了汉克，向我请求派出专业人员去鉴定，以便真伪，这是我部培训主任的鉴定报告单，大家看了，就自然明白了谁在说假话。”
威希特博士对赫夫曼仗着和技术总裁老威廉，关系密切性格粗暴，做事简单的工作方式本来就有偏见，现在看到自己老婆拿出了可信的事实，就冲赫夫曼说道，“赫夫曼先生，这你有何解释？”
赫夫曼被打脸，只能在心里骂威廉小混蛋，怎么不进行核实就转发来了，让他无地自容。
贝蒂见状，步步紧逼，他要为自己的助理心仪的男友，多说几句公道话，“其他人我不了解，这个王宇小伙子并非赫夫曼先生所说的那样？”
“你还有什么证据？” 威胁特看着贝蒂，温和提醒道，“各位，我希望大家说事情，要有可信服的证据，可靠的人证，不能偏听偏信？”
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